カテゴリ:人材育成



【自力の思考法】「唯一生き残るのは、変化できる者である」であるのなら…
考え方 · 2024/12/22
"最も強い者が生き残るのではなく、 最も賢い者が生き延びるのでもない。唯一生き残るのは、変化できる者である" イギリスの自然学者として進化論を説いたダーウィンの有名な言葉ですが、まさに、この「変化できる者」が、これからの時代の人材のニーズなのだと思います。 コロナ禍があり、AI化が進み、生活様式も様々なテクノロジーも進化し、今までの常識が覆され続けてきました。 そして、もっともっと、これからの常識がリニューアルしていくでしょう。 そんな時代の変わり目にいる私たちは、どんなアイデアをもって「変化できる者」でいられるのでしょうか。

完璧主義者の「足りないコンプレックス」と上手く付き合い、コンプレックスを自分の個性と捉える方法
考え方 · 2024/12/22
コンプレックスは、多かれ少なかれ、誰しもが持っているもの。 コンプレックスは、本当の自分を見失うときのバロメーターであり、上手く付き合えば「成功者の要素」としても活用できるものです。 今日は私の「足りないことが怖い」という、完璧主義者の「足りないコンプレックス」について、語ってみたいと思います。

簡単に人生を変える方法は、視野のチャンネルを変えること
考え方 · 2024/12/22
いつも同じ景色を観ていたら… いつも同じ場所で立ち止まっていたら… いつも同じメンバーの顔を見ていたら… 変わりたいけど、変われない人になります。 もしもあなたが「変わりたいけど、変われない」という、ジレンマを抱えているのなら、「チャンネルを変える」という方法を試してみましょう。

仕事で自分をアピールできない人は、AIをマネてみればいい
考え方 · 2024/12/22
自分をアピールしなければならない場面はたくさんあります。 恋愛・仕事などで自分をアピールできないと、損することも多いですよね。 しかし、もともと日本人は謙遜主義。 「自分をアピールしてください!」と言われても、自信がなかったり、謙遜してしまいアピールできない場面も多いのでは? そんな時は、AIをマネてみたらいいのでは?

今までのものを捨てる覚悟が、これからを発展させるカギ
考え方 · 2024/12/22
業績不振のフランチャイズラーメン店の改革をおこなうストーリーだったのですが、「業績不振の立て直し」というのは、今までの「当たり前」や「常識」などを一度壊して、新しい価値観や考え方を取り入れなければなりません。 そして、その新しく取り入れたものを、これからの「当たり前」や「常識」として根付かせていく。 まさに、時代の変わり目にいる私たちに突き付けられている課題なのです。